Dirección General de Administración

Ejercer la dirección de los actos vinculados con la gestión contable, económica, financiera, presupuestaria y patrimonial de la SECRETARIA DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE, dando cumplimiento de las normas que regulan los procedimientos administrativos.

Dirigir las acciones relativas a la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones, coordinando el apoyo administrativo de las comisiones pertinentes.

Entender en la administración de la política de recursos humanos, en la aplicación de las normas que regulan al personal en su carrera administrativa, su capacitación y desarrollo en las relaciones laborales.

Coordinar el diseño e implementación de sistemas informáticos.

Entender en el diligenciamiento de la documentación y en la prestación de servicios generales, de mantenimiento y seguridad.
 

Acciones

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1. Coordinar la formulación del anteproyecto de presupuesto.

2. Programar y controlar la ejecución del presupuesto aprobado.

3. Supervisar las obras de mantenimiento y servicios de los edificios de la Secretaría y gestionar las contrataciones que de ello se deriven.

4. Atender las necesidades de bienes, servicios y seguridad de la Secretaría y supervisar las respectivas contrataciones.

5. Administrar los ingresos y egresos de fondos de origen presupuestario.

6. Supervisar las registraciones contables y presupuestarias, de balances y patrimoniales de la administración jurisdiccional y de las Unidades Coordinadoras de Créditos Internacionales.

7. Entender en la recepción, seguimiento, diligenciamiento, salida y archivo de la documentación administrativa de la Secretaría y la proveniente de otras jurisdicciones, efectuando el control de gestión administrativo que corresponda.

8. Protocolizar las resoluciones y disposiciones emanadas de la Secretaría.

9. Reproducir, autenticar, distribuir, archivar y custodiar los ejemplares originales de los actos protocolizados.

10. Sistematizar la información necesaria para permitir la correcta liquidación y pago de haberes del personal y de los suplementos, bonificaciones, adicionales e incentivos.

11. Verificar la observancia de las normas vigentes sobre control de asistencia de personal.

12. Conducir la confección y resguardo del “Legajo Personal Unico” manteniendo actualizada la situación de revista del personal y los registros históricos.

13. Diligenciar lo vinculado con el régimen de pasividades, accidentes de trabajo, seguros de vida y salarios.

14. Realizar las tramitaciones de las actuaciones conducentes a la designación del personal de la Secretaría y de aquellas relacionadas con los procedimientos disciplinarios.

15. Administrar el sistema de selección, evaluación de desempeño y capacitación de los recursos humanos de la Secretaría.

16. Entender en todos los aspectos vinculados a la Mesa de Entradas y Despacho de la Secretaría.

17. Coordinar el diseño e implementación de sistemas informáticos.